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毛尖区:解决问题提高下级监管信息员绩效能力
发布时间:2020-09-29 08:46 来源:Snews 点击次数:

优化履职,解决“不敢监控”的问题。在履行职责的路径上,明确信息员主要报告“事”,乡镇(街道办事处)纪委进行分析判断,深挖背后的“人”因素。在履行职责的方式上,推进监控前沿和前探,实时提醒和纠正下级在政策执行过程中存在的偏差,同时做好“班长”和“预警官”。进一步压缩乡镇(街道办事处)党委的主要职责,支持监察信息官履行职责。做好村(居)委会的宣传引导工作,增强自觉接受监督的意识。

加强学习培训,解决“无”监控问题。针对信息员绩效过程中存在的突出和共性问题,开展业务培训,全面提升信息员业务能力。目前,培训已在全区开展3次,在所有乡镇(街道办事处)开展7次。坚持以做好本职工作推动监管信息员培训,参加下级信访调解18次。分析总结近三年下级监测和案件查证情况,梳理83个监测点,详细列举问题及相应的惩戒依据,为监测信息员履行职责提供参考。

创新监控模式解决“不愿意”监控问题。将乡镇(街道办事处)各站的辛勤劳动者纳入信息工作者队伍,有效制止人为滋扰。同时,应鼓励各乡镇(街道办事处)停止和完善监管信息人员的考核制度。现在,7个乡镇(街道办事处)已经制定了个性化的评估系统或措施。

近年来,毛尖区纪委监察委员会着力提高监察信息员履职能力,解决了不能、怕、不愿意监察的问题,取得了较好的效果。

版权归原作者所有。向原创致敬

[来源:十堰市纪委]

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